Escuela Virtual Narayan - Skool
Lanzamiento de una comunidad de Skool en nicho de desarrollo personal y espiritualidad. Trabajamos sobre un perfil con más de 2,5 millones se seguidores.
Ticket de lanzamiento
Low Ticket
Mensual a partir de 03/25
Espiritualidad
MAU
1500
Nam Nidhan Khalsa LLC
Sumario
La Escuela Virtual Narayan es una comunidad privada en Skool, liderada por Nam Nidhan Khalsa, referente en el nicho de espiritualidad y desarrollo personal. Cada mes se trabaja una temática diferente (como la culpa, la tristeza, el miedo, etc.) a través de un curso central, clases semanales, grabaciones especiales y retiros.
El desafío era claro: aumentar progresivamente la base de miembros activos y consolidar una estructura de captación mensual que permitiera escalar sin perder la esencia cercana del proyecto.
Estrategia
Para cada mes, se plantea un lanzamiento temático disfrazado de curso: se vende el acceso a un curso mensual, y al ingresar, el usuario se convierte automáticamente en miembro de la comunidad en Skool.
El punto de entrada generalmente es una clase gratuita en vivo de 3 horas con Nam Nidhan, que funciona como evento de valor previo. Este evento es masivo, emotivo y con fuerte conexión con la audiencia.
35%
Show Up Rate en evento
50%
En tasas de apertura
+40.000
Inscriptos al evento
Me encargué de la implementación técnica y estratégica, incluyendo:
Diseño de la estructura general del lanzamiento (orden de acciones, puntos de contacto, flujos de entrada y salida).
Creación de la landing page de registro, con foco en claridad, conversión y experiencia mobile.
Desarrollo e implementación de automatizaciones: correos, seguimiento, carritos abandonados, tags y flujos según comportamiento.
Configuración de pipelines y CRM para el equipo de soporte y seguimiento.
Soporte estratégico para la integración entre Hotmart, Skool, WhatsApp, Zapier y Go High Level.
Coordinación con equipo de soporte para una atención fluida por WhatsApp durante todo el proceso.
Conclusión
El éxito de este modelo confirma que es posible lanzar cada mes sin saturar a la audiencia, siempre que se trabaje desde el valor, con una estructura sólida y una experiencia sin fricciones.
Desde mi rol, consolidé un sistema que permite al equipo de Narayan enfocarse en el contenido y la comunidad, mientras la estructura técnica sostiene el crecimiento.